Neues Transparenzregister: Was es für KMU bedeutet – UP|DATE August 2026
Am 1. Oktober 2026 tritt das Bundesgesetz über die Transparenz juristischer Personen und die Identifikation der wirtschaftlich berechtigten Personen (TJPG) in Kraft. Das Gesetz legt Transparenzanforderungen für juristische Personen und weitere Rechtseinheiten fest. Gleichzeitig wird das Schweizerische Transparenzregister eingeführt. In diesem zentralen, nicht öffentlichen Register werden Informationen über die wirtschaftlich berechtigten Personen der erfassten Rechtseinheiten geführt.
Wer ist betroffen?
Die neuen Pflichten betreffen insbesondere Aktiengesellschaften und GmbH. Die Unternehmensgrösse ist dabei nicht entscheidend. Relevant sind die Rechtsform sowie die tatsächlichen Eigentums- und Kontrollverhältnisse. Als wirtschaftlich berechtigt gilt grundsätzlich eine natürliche Person, die ein Unternehmen direkt oder indirekt kontrolliert. Dies ist insbesondere der Fall, wenn sie (direkt oder indirekt) mindestens 25 Prozent des Kapitals oder der Stimmrechte hält. Auch andere Formen der Kontrolle können ausschlaggebend sein.
Was müssen KMU tun?
Betroffene Unternehmen müssen ihre wirtschaftlich berechtigten Personen:
- identifizieren und die Angaben überprüfen
- nachvollziehbar dokumentieren
- dem Transparenzregister melden
- bei Veränderungen aktuell halten
Für bestehende Unternehmen gelten je nach Rechtsform und konkreter Situation unterschiedliche Übergangsfristen. KMU sollten deshalb ihre Beteiligungs- und Kontrollstrukturen rechtzeitig prüfen, erforderliche Unterlagen zusammentragen und festlegen, wer für die Meldung sowie spätere Aktualisierungen verantwortlich ist.
Ist dein Unternehmen betroffen?
Wir prüfen gemeinsam mit dir, welche Pflichten und Fristen für dein Unternehmen gelten, und unterstützen dich bei der Vorbereitung der erforderlichen Meldung.
Weitere Themen im aktuellen UP|DATE
Neben dem Transparenzregister beleuchtet die aktuelle UP|DATE-Ausgabe weitere Entwicklungen, die für Unternehmen und Privatpersonen relevant sind:
- wie ein einfaches Risikomanagement KMU widerstandsfähiger macht
- wo für Arbeitgeber Stolperfallen beim Gleichstellungsgesetz bestehen
- welche neuen Möglichkeiten bei der Begünstigung in der Säule 3a entstehen
- was bei der Besteuerung von Kapitalbezügen gilt
- wie der automatische Informationsaustausch auf Kryptowerte ausgeweitet werden soll
Das vollständige UP|DATE findest du nachfolgend als PDF.